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誠信經營

一、推動單位
本公司指定總管理處為推動企業誠信經營專責單位，並定期向董事會報告執行狀況。
二、推動誠信經營政策之具體做法
- 1.建立誠信經營之企業文化
- 2.訂定相關規章辦法以落實誠信經營
  - 2.1.誠信經營守則
  - 2.2.道德行為準則
  - 2.3.誠信經營作業程序及行為指南
  - 2.4.檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法
- 3.遵循法規與落實內部控制制度
- 4.建立檢舉申訴管道(auditor@grand-tek.com)
- 5.定期舉辦教育訓練與宣導
  113年誠信經營教育訓練與宣導
   112年誠信經營教育訓練與宣導
   111年誠信經營教育訓練與宣導
   110年誠信經營教育訓練與宣導
   109年誠信經營教育訓練與宣導
三、執行情形
- 1.本公司人員於從事商業行為過程中，應確實遵守公司之誠信經營政策與相關規定，並明確拒絕直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之不正當利益，包括回扣、佣金或透過其他途徑提供或收受不正當利益。為落實公司所有人能遵循相關此規範，公司已訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，防止人員違反規定。
- 2.本公司執行各項業務均以遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令為基本原則。
- 3.本公司對供應商或其他合作者除於合約要求不能從事任何違法之商業行為及不能向員工提供不當利益及賄賂外，如遇不誠信行為之廠商得隨時終止或解除契約。
- 4.本公司對於往來對象之誠信紀錄均會評估，並於與其簽訂之契約明訂誠信行為條款。
- 5.對於利益衝突之相關情事，公司內部員工除可向直屬部門主管報告外，亦可直接向總管理處主管報告。
- 6.本公司為落實誠信經營政策，交易帳務均依會計原則審查，對於特殊或有疑義案件會進行專案查核。稽核人員定期或不定期對各部門進行稽核，落實監督機制及控管各項風險管理。
- 7.公司訂定相關作業規範對員工宣導並使員工清楚瞭解誠信經營觀念與規範。
- 8.本公司已依「上市上櫃公司誠信經營守則」及公司「誠信經營守則」中明訂各項檢舉申訴事件處理程序、管道及相關保密機制，截至目前尚無檢舉申訴事件，並指定總管理處為專責處理單位。
- 9.本公司對於檢舉人係採取保護政策，不因檢舉遭受不當處置。
- 10.113年11月6日董事會報告113年誠信經營執行情形如下：
  (1)與供應商或其他合作者新簽訂廉潔承諾書共6份。
  (2)本年度已進行新進人員誠信經營宣導共計8人。
  (3)本於尊重智慧財產權及資訊安全之原則，重申禁止同仁私自安裝非授權之軟體。
  (4)113年度年受理外部檢舉案件 0 件、員工檢舉案件 0 件，無涉及重大違反誠信經營之情事。