榮昌科技為實踐企業社會責任，推動經濟、環境及社會均衡發展，訂定永續發展政策，展現本公司兼顧環境、社會與公司治理(ESG)發展的決心。為有效落實永續發展，並積極回應利害關係人之期望，本政策涵蓋七大核心範疇：員工關懷、社會參與、環境保護、職場安全、綠色產品與創新、供應鏈管理及公司治理，以具體回應股東/投資者、員工、供應商、客戶及政府機關等主要利害關係人的關注與期待。
隨著環境議題的重要性日益提升，社會對企業責任與道德標準的要求亦不斷提高，此趨勢已透過各項法規與規範具體落實。榮昌科技依據國際有害物質管控相關法規，並考量公司實際營運需求，制定《榮昌HSF技術標準》及《榮昌科技REACH相關技術最新公告》。此技術標準明確規範並有效禁止產品中使用有害物質，同時將此政策延伸至供應鏈管理，要求供應商共同遵循，以確保整體營運符合環境友善目標。
永續推行小組每年原則上召開兩次會議，由主(副)任委員召集並主持，主要針對各工作小組之執行目標與成果進行檢討與討論。如遇環境變遷、法規更新等特殊情況，將視實際需求彈性調整會議頻率，並依議案內容邀請相關工作小組成員列席參與。會議中所通過之決議事項，均將詳實記錄，經主(副)任委員審議後，由執行秘書轉交相關單位確實執行。 2024年度，為配合上市櫃公司永續發展行動方案之五大核心主軸——「引領企業淨零」、「深化企業永續治理文化」、「精進永續資訊揭露」、「強化利害關係人溝通」及「推動ESG評鑑及數位化」相關規範，永續推行小組已完成當年度永續發展計畫成效檢討，並據此強化本公司永續發展工作，重點包括提升資訊揭露透明度、強化資訊安全管理等面向。同時，小組亦已擬定2025年度永續發展計畫，以持續引領榮昌科技於永續發展道路上精益求精，邁向新突破。
榮昌科技在追求企業永續經營的同時，高度重視利害關係人的意見與回饋。凡對本公司營運有直接或間接影響的個人或團體，均視為本公司之利害關係人。為系統化識別利害關係人，本公司永續推行小組依據AA1000 SES（Stakeholder Engagement Standard）議合標準的五大原則——依賴性、責任性、影響力、多元觀點及關注張力，經內部討論，鑑別出六大主要利害關係人，包括員工、客戶、供應商、政府機關、投資人/股東及銀行。
由於利害關係人類別不同，其關注議題亦有差異。為促進透明溝通，榮昌科技於官網專區提供企業永續發展相關資訊，並設立公開透明的溝通管道，以即時掌握利害關係人的需求並迅速回應相關議題。這些回饋將作為永續策略規劃的重要參考，以與利害關係人建立共識，共同推動企業永續經營。同時，本公司亦持續檢視並改善企業永續發展績效，以回應各方期待。 榮昌科技透過日常營運活動，由各部門與主要利害關係人溝通，蒐集關注議題，再由永續推行小組彙整與分析。此外，參考GRI永續性報導準則(2021年版)之特定主題，歸納出18項永續議題，涵蓋經濟、環境與社會三大面向。此舉確保榮昌科技在環境(E)、社會(S)及公司治理(G)三大構面揭露的永續資訊，能充分滿足利害關係人的期望，展現本公司對永續發展的承諾。
榮昌科技永續推行小組依據鑑別之18項永續議題，設計問卷調查以評估利害關係人對各議題之關注程度及其影響程度。問卷評分範圍為1至5分，分數越高表示關注或影響程度越高。本次調查共回收105份有效問卷，涵蓋五類主要利害關係人，包括主管及員工、客戶、供應商、投資人/股東及銀行。 為進一步評估公司治理、環境及社會三大面向之永續議題對公司營運活動及相關商業關係之衝擊影響程度，本公司另針對9位高階主管發放衝擊度問卷，評量各議題之衝擊性質（正面、負面）及程度（實際、潛在）。相關調查結果經2024年10月8日永續推行小組會議深入討論後，共同決議2024年度榮昌科技應優先揭露之8項重大主題。 榮昌科技將於本報告書相關章節中，詳細說明各重大主題之管理方針及應揭露項目，以確保資訊透明度並回應利害關係人之期待。
榮昌科技響應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），將永續理念融入經營策略，從經濟、環境到社會面向落實企業責任。 具體實踐重點如下：