組織架構

一、公司組織圖

二、各主要部門所營業務

三、公司治理及企業社會責任推動小組

• 1.本公司為落實公司治理之經營策略，健全公司整體營運及董事會職能，提昇資訊透明度，設立薪酬委員會及審計委員會，強化監督及管理機能，以高度自律及審慎態度行使職權，為所有股東創造最大利益。
• 2.本公司之公司治理及企業社會責任推動兼職單位為總管理處，另有內部稽核單位共同協助負責擬定與執行公司治理相關計劃、發揮董事會與審計委員會之職能、尊重利害關係人權益和提昇資訊透明度。
• 3.本公司秉持誠信經營之信念，嚴格要求董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者於執行業務時，應恪守法令規定，以公平與透明之方式進行商業活動，禁止獲取不正當利益及損害利害關係人之行為。
• 4.本公司對社會環境責任的關注包含環境管理層面，與供應商合作遵循環保、安全之作業規範，並進行供應商評鑑，共同驅動供應鏈的正向循環，成為社會向上提升的力量。推動措施有下列幾點：
  • 4.1.公司治理：訂定各項公司治理相關規章與制度，完備與落實企業內部控制、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循。
  • 4.2.永續環境：推動公司環保、節能減碳等相關工作及規章。
  • 4.3.客戶關係：提昇服務品質與客戶滿意度，在維護客戶權益基礎下能與客戶共同成長。
  • 4.4.供應商管理：設有供應商評鑑程序並請提供ROHS等相關檢查表，以致力於減少污染政策。
  • 4.5.員工關係：維護員工基本權利、職場安全及照顧福祉。